单位商务部主管林大姐可谓资深“老业务”，在本职岗位上深耕二十年，本领域的大事小情没有不知道的，就连商务合同的错别字都休想逃过她的眼睛，商务方面的业务熟悉到闭着眼睛都能干好。成也萧何败也萧何，业务能手往往当了不领导。

这是为什么呢？林大姐精通的这项商务性业务，看似重要、实则次要。说它重要吧，它又不直接产生效益，说它不重要吧，离开它有些工作还玩不转。林大姐越是精通业务，岗位上越是离不开她，所以，她就一直趴在原地，临到退休都没提个一官半职。

还有一个原因：林大姐是那种性格耿直、说话不拐弯、做事不打折的人，做事认真负责、一丝不苟、原则性极强，一切按照规章制度办事，谁的面子也不给，经常把一些不合规的材料打回去，得罪了一些领导人员。林大姐特别不受一把手的待见，即使干得再好也不会得到重用。

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好在林大姐知足常乐，两耳不闻窗外事，一心只看业务书。一晃二十年过去了，林大姐终于熬到了无人问津的年龄，很快就要退休了。林大姐本着对工作负责、对单位负责的态度，主动向单位领导提出：

我还有半年退休，这项业务有一个特点，就是需要承前启后！尤其是要用很长时间熟悉历年来的政策延续，初步的熟悉业务也需要提前半年。所以，请领导及时安排接岗的人，让我提前带一带徒弟，毫无保留地传授业务。

在这位空降的新领导的心目中，商务工作是辅助性的工作，可有可无，没啥技术含量，不就是看看合同，盖盖公章嘛，是个人也能接手，没必要提前安排新人，反正林大姐还没有退休，小车不倒尽管推，船到码头车到站！领导头也不抬地说道：你这还不是没退休嘛！着什么急呀，是不是想早点回家抱孙子呢？老同志了，还是要讲格局、讲风格的，站好最后一班岗。

林大姐气得差点没翻白眼，心想：我好心好意为单位着想，为工作有序接替着想，领导竟然以小人之心度君子之腹，以为我带徒弟不是为了工作而是为了早点回家抱孙子！林大姐无奈地继续工作，领导的心思也不在工作上，对林大姐的工作不管不问、漠不关心。

林大姐还有半个月就要退休的时候，领导突然给她安排了一个年轻人，让林大姐带一带。林大姐心里突然明白了，领导在等他的侄女毕业入职呢！领导可能以为这项工作没有难度，让侄女跟着她干几天就能接手呢！

林大姐终究还是一位对工作认真负责的人，站好最后一班岗，手把手教徒弟，毫无保留。结果，这个女孩子的心思根本不在工作上，打心眼里瞧不起林大姐，觉得林大姐过时了，这项工作本身没啥技术含量，是林大姐拉虎皮做大衣、装腔作势。自己越是不重要，就要越是显得自己重要。女孩仗着领导的关系，根本不把林大姐放在眼里，让林大姐既生气又无奈。

林大姐正式退休的那天终于到来，上午办完退休手续，下午跟同事告别，然后收拾干净桌面就回家了，永远告别单位了。那天下午，领导和女孩都不在单位，事后也没打电话给林大姐，态度冷漠、不近人情，让林大姐隐隐不爽，但考虑到自己已经退休，从此相忘于江湖，也就不太在意了。

结果，第二天女孩就打电话给林大姐，说这个资料不清楚，那个文件不明白。林大姐心善，也是认真负责的惯性，拿着电话给女孩解释，恨不能冲过去手把手地教她。好嘛！女孩三天两头给林大姐打电话，都是问一些非常低级的问题，但凡当时跟她学几天就没有这些毛病了。

前几天，林大姐去楼下取快递没打带手机，回家一看手机上有五六个女孩打来的未接电话。林大姐刚准备回电，正好领导打进来，假装客气地说：你是业务高手，有空多指导一下女孩。单位培养你这么多年，即使退休了也应该回报单位。

本来林大姐还没生气呐，听领导讲话还有点埋怨自己的意思，同时还给我扣大帽子，单位培养了我这么多年，退休了也要感恩单位、回报单位，这是什么道理呢？难道我这么多年没给单位做贡献？感恩单位是应该的，将心比心，单位是不是也要感恩员工呢？契约精神是相互的，而不是单位单方面要求员工要感恩。

林大姐客气地回应领导：这些工作都是常识，让女孩稍微用心点就能掌握。领导不高兴地说，女孩都是研究生毕业，智商和能力是没问题，可能是你没有交接好工作。你作为单位人，有责任有义务把工作讲解清楚。

林大姐想起半年前给领导的建议，让他早一点安排新人接班，早半年让她带一带徒弟，领导不理不睬，现在接班的亲戚上不了手，还指责我没有交接好工作，简直是倒打一耙、岂有起理！我已经退休了，不是单位人了，凭什么免费给你的亲戚当保姆啊！当初你对我不理不睬，如今我让你高攀不起！

林大姐直接挂断电话，拉黑微信，一切恢复了平静。从这一刻开始，林大姐的退休生活正式拉开序幕。单位对林大姐的做法看法不一，仁者见仁智者见智。总体有几点体会：

【1】作为单位领导要关心关怀老同志，不要小瞧经验丰富的老同志。有些工作看起来不重要，但“重要起来”要人命，有了它不重视，缺了它玩不转。尤其是那种政策延续性很强的工作，没有多年的积淀，还真的不容易接续起来。

【2】教会徒弟饿死师傅。很多老师傅都不愿意教徒弟，天下熙熙攘攘，人人皆为利来，现在的年轻人普遍不尊重老同志。作为老同志，遇到尊重自己的徒弟就多教一点，遇到那种不着调的徒弟就少教一点，何必自己受那个气呢！

【3】退休就是对职场的彻底告别，退休之前就要把工作交接清楚，退休之后就跟单位“断舍离”，从此再无瓜葛，老死不相往来。另外，也要将心比心，单位领导对你友善，你退休时候该帮就帮，单位领导对你不好，你退休时候还看他的脸色干嘛呢！

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